【悲報】入社して2日熱で休んだだけなのに「解雇」になったっぽい…

1 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

初日は普通に行って二日目と三日目を高熱が出たら休んだんだ
そしたら三日目の夜に会社から電話が来て｢明日仕事しなくていいから印鑑持って来てください｣といわれた…
そして今日がその日で9時に印鑑持って会社行く予定
これって絶対解雇だよな？

2 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

仕方ないさ
次を探せ

4 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

それで解雇になったなら労基に行け
今の厚生労働省は親切な対応してくれるから

9 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>4
行ってみようかな

5 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

派遣かなんかですか

8 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>5
派遣ではなく契約社員
一応直接雇用

12 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>8
契約期間があるなら、不当解雇だろ

17 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>12
半年ごとの契約だから契約期間はある

21 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>17
半年ごとか
なら最初の半年は有休無しかな？

6 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

解雇と言うか、1ヶ月後に辞めていただく同意書かな
採用した以上直ぐには辞めさせる事は出来ないから

11 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>6
どっちにしても辞めらされるのかな

13 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

ラッキーじゃね？
そんな会社で一生働くの？

18 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>13
ラッキーなのかもしれんな

14 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

存在感があるね

15 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

不当解雇するような会社で働くもんじゃない

16 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

労基に連絡します！で解決

19 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

解雇だと思って次のとこ探すか…

23 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

杞憂だといいね

24 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

入社手続きで必要なだけじゃね

25 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

ところで、もちろん病院は行ったんだろうな？
診断書がないなら労基署も動けないぞ。本当に高熱だったかの第三者の証明がないと

27 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>25
お金なくて病院行ってないから診断書もない
熱は昨晩には下がってた

28 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>27
話にならんな
そういうトコ見抜かれたんじゃないの

31 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

>>27
そりゃ解雇されて当然

26 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

(´･ω･`)おめでとう。冬休み漫喫してね！

36 ：名無しのばくさん。：2017/12/21(木)

マジスレするとまず解雇はない

不当解雇成立するから

Reference：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1513806558