【悲報】入社して2日熱で休んだだけなのに「解雇」になったっぽい…


【悲報】入社して2日熱で休んだだけなのに「解雇」になったっぽい…

1 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

初日は普通に行って二日目と三日目を高熱が出たら休んだんだ
そしたら三日目の夜に会社から電話が来て「明日仕事しなくていいから印鑑持って来てください」といわれた…
そして今日がその日で9時に印鑑持って会社行く予定
これって絶対解雇だよな?

2 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

仕方ないさ
次を探せ

4 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

それで解雇になったなら労基に行け
今の厚生労働省は親切な対応してくれるから

9 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>4
行ってみようかな

5 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

派遣かなんかですか

8 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>5
派遣ではなく契約社員
一応直接雇用

12 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>8
契約期間があるなら、不当解雇だろ

17 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>12
半年ごとの契約だから契約期間はある

21 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>17
半年ごとか
なら最初の半年は有休無しかな?

6 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

解雇と言うか、1ヶ月後に辞めていただく同意書かな
採用した以上直ぐには辞めさせる事は出来ないから

11 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>6
どっちにしても辞めらされるのかな

13 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

ラッキーじゃね?
そんな会社で一生働くの?

18 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>13
ラッキーなのかもしれんな

14 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

存在感があるね

15 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

不当解雇するような会社で働くもんじゃない

16 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

労基に連絡します!で解決

19 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

解雇だと思って次のとこ探すか…

23 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

杞憂だといいね

24 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

入社手続きで必要なだけじゃね

25 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

ところで、もちろん病院は行ったんだろうな?
診断書がないなら労基署も動けないぞ。本当に高熱だったかの第三者の証明がないと

27 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>25
お金なくて病院行ってないから診断書もない
熱は昨晩には下がってた

28 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>27
話にならんな
そういうトコ見抜かれたんじゃないの

31 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

>>27
そりゃ解雇されて当然

26 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

(´・ω・`)おめでとう。冬休み漫喫してね!

36 :名無しのばくさん。:2017/12/21(木)

マジスレするとまず解雇はない

不当解雇成立するから

Reference:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1513806558

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